Sabine Steigner, Founder

Ein all-umfassender Job.

Seit fast 30 Jahren bewege ich mich im großen HR-Feld. Über 22 Jahre meiner beruflichen Laufbahn habe ich bei einem der führenden Personaldienstleister (TOP 5) in Deutschland verbracht und dort als Unternehmerin-im-Unternehmen eines der profitabelsten Profitcenter aufgebaut und erweitert. Meine Spezialisierung lag dabei auf „Office & Management“ und „Finance“.

Als das Unternehmen sich für einen Wandel entschied, der auch mich betraf, habe ich diese Situation akzeptiert. Dabei haben mir meine Familie, enge Freunde und Ulrich Dehner geholfen. Die berufliche Neuorientierung beinhaltet viele Facetten. Ich habe sowohl die Chancen als auch die inneren Widerstände erkannt, die mich am Weitergehen gehindert haben. Es galt, meinen „inneren Wert“ neu zu definieren, zu integrieren und zu leben.

Seit September 2017 arbeite ich selbstständig als Personalberaterin und Coach. Ich liebe meine Arbeit! Ich begleite Unternehmen beim Wachstum, gebe Orientierung und Impulse, um Chancen zu erkennen und den Wandel zu gestalten.

Die Transformation von Kundenunternehmen erfordert eine individuelle Anpassung an deren Bedürfnisse und Kulturen. Die Frage, wie ich meine 30-jährige HR-Erfahrung und mein Qualitätsverständnis nutzen kann, um in verschiedenen Unternehmenswelten zu unterstützen, motiviert mich.

Es ist meine Leidenschaft, Unternehmensbereiche und -kulturen mit neuen Menschen zu gestalten und zu beeinflussen. In all diesen Veränderungen bin ich eine konstante und stabile Kraft.

Meine Begeisterung gilt den Menschen. Ich bringe Menschen zusammen, die das Unternehmen in ihrem Aufgabenbereich voranbringen und für die Zukunft gestalten.

Bisher war ich die rechte Hand des kaufmännischen Geschäftsführers einer internationalen Konzerntochter. Als Führungskraft eines internen Teams mit bis zu 16 Kolleg*innen betreute ich bis zu 165 externe Projektmitarbeitende und baute starke Kunden-Beziehungen auf.

Ich bin Unternehmerin, Coach, Mentorin, graue Eminenz und Entdeckerin. Gelegentlich gehe ich für ein paar Tage mit dem Rucksack los und praktiziere „VanLife“. Als Working Mum und absolut-positive Patchworkerin führe ich täglich meinen Fellkumpel durch die Natur und bin in den letzten 19 Jahren 12-mal umgezogen (ein Jahr sogar zweimal). All dies hat mich herausgefordert, aber auch dankbar und demütig gemacht.

Im Coaching geht es um die Einzigartigkeit der individuellen Lebensgeschichte, verbunden mit Menschlichkeit und Professionalität.

Ich höre aufmerksam zu, denn ich möchte verstehen. Manche beschreiben mich als unkonventionell, herzlich, aber auch direkt in meiner Kommunikation. Ab und zu bringe ich eine Prise Provokation ein.

Für mich ist es wesentlich zu erfahren, warum wir das tun, was wir tun. Wofür treten wir an?

Ich trete an, um Fach- und Führungspositionen individuell mit großartigen Menschen sinnstiftend und nachhaltig zu besetzen.

Ich ermutige Menschen, ihre eigenen Lösungen zu leben und präsent zu sein. Weg von Standardansätzen hin zur Individualität. Ich begrüße die Innovation von Traditionen und Herzlichkeit. Am Ende sollte eine erste, zweite oder sogar dritte Lösung in Sichtweite sein.

Ich bin bestrebt, immer wieder Neues zu entdecken, auch in Bezug auf mich selbst. Ich denke, das ist der rote Faden meiner Arbeit: ein kontinuierlicher Prozess. Ein lebenslanger Fortschritt.

Der wahre Wert meiner Arbeit zeigt sich in der Inspiration, die ich bei meinem Gegenüber hervorrufe.

"Der Verstand ist Argumenten zugänglich, doch das Herz
muss gewonnen werden."
(Simon Sinek)

 

Zukunft braucht Herkunft. 

30 Jahre Human Resources

27 Jahre Personalberatung, -vermittlung

17 Jahre Leadership

10 Jahre Coaching

6 Jahre Founder 

Associate Coach – Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)

Workshops mit Dr. Reinhard K. Sprenger für die Felder „Unternehmenskultur“ + „Führung“ (Motivation, Eigenverantwortung…)

Coachingausbildung + Introvisionscoaching für Coaches bei Ulrich Dehner (Dehner Academy, vormals Konstanzer Seminare)

Weiterbildung zum Thema „Führung“ u. a. bei Dr. Gunther Schmidt (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg) folgten

Von September bis Dezember 2017 war ich bei der IHK in Köln in der Weiterbildung zum „New Work Manager“

Im Februar 2018 Jahres absolvierte ich bei HR Pioneers die Weiterbildung zum „Agilen HR Manager“

November 2017 bis Dezember 2019 lernte ich bei Suzanne Grieger-Langer:  Entscheiden, Führen, Verhandeln mit chirurgischer Präzision! Persönlichkeitsentwicklung. Personenanalyse. Handlungssicherheit.

 

Welcome as you are.

photo@anna logue

Sabine Steigner - rendezvous der lösungen