Ein all-umfassender Job.
Ich lebe und arbeite an der Weinstraße (dem pfälzischen Toskana), Bad Dürkheim in einem alten Winzerhaus.
Seit September 2017 bin ich selbstständig als Personalberaterin und Coach, deutschlandweit.
Ich liebe meine Arbeit!
Als Personalberaterin bringe ich Menschen zusammen, die in ihrer Rolle das Unternehmen voranbringen und die Zukunft mit-gestalten.
Das (unangefochtene) Ziel ist es, Fach- und Führungspositionen sinnstiftend und nachhaltig zu besetzen.
Die Transformation von Organisationen erfordert eine individuelle Anpassung an deren Bedürfnisse und Kulturen. Die Frage, wie ich meine knapp 35jährige HR-Erfahrung und mein Qualitätsverständnis nutzen kann, um in verschiedenen Unternehmenswelten zu unterstützen, motiviert mich.
In all dem Wandel bin ich eine konstante und stabile Kraft.
Über 22 Jahre meiner beruflichen Laufbahn habe ich bei einem der führenden Personaldienstleister (TOP 5) in Deutschland verbracht. Dort war ich als Unternehmerin-im-Unternehmen tätig und baute eines der profitabelsten Profitcenter auf und aus, mit Schwerpunkt auf den Bereichen „Office & Management“ sowie „Finance“.
Als das Unternehmen einen Wandel durchlief, der auch mich betraf, habe ich diese Situation angenommen. Unterstützt von meiner Familie, engen Freunden und Ulrich Dehner, habe ich die Herausforderung der beruflichen Neuorientierung angenommen. Ich habe sowohl die Chancen als auch die inneren Widerstände erkannt, die mich am Weitergehen gehindert haben. Dabei galt es, meinen „inneren Wert“ neu zu definieren, zu integrieren und zu leben.
Bisher war ich die rechte Hand des kaufmännischen Geschäftsführers einer internationalen Konzerntochter. Als Führungskraft eines internen Teams mit bis zu 16 Kolleg*innen betreute ich bis zu 165 externe Projektmitarbeitende und baute starke Kunden-Beziehungen auf.
Bin ich Coach, Mentorin, graue Eminenz und Entdeckerin. Gelegentlich gehe ich für ein paar Tage mit dem Rucksack los und praktiziere „VanLife“. Als Working Mum und absolut-positive Patchworkerin habe ich mir peu-à-peu ein inspirierendes und kreatives Arbeitsumfeld gestaltet. Niederlagen reflektiert, aus Rückschlägen gelernt.
Die Vielfalt meiner Rollen und Aufgaben spiegelt meine Neugierde, Offenheit und Leidenschaft wider. Ein kontinuierlicher Prozess und ein lebenslanges Lernen.
Im Coaching geht es um die Einzigartigkeit der individuellen Lebensgeschichte, verbunden mit Menschlichkeit und Professionalität.
Für mich ist es wesentlich zu erfahren, wofür Sie antreten möchten. Mein Ansatz im Coaching besteht darin, Sie dabei zu unterstützen, Ihre individuellen Ziele zu definieren und konkrete Schritte zu unternehmen, um sie zu erreichen.
Ich ermutige Sie, Ihre eigenen Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, indem wir gemeinsam Ihre Stärken, Werte und Ziele erforschen. Weg von vorgefertigten Lösungen hin zur Authentizität und Eigenverantwortung.
Ich bin hier, um Sie auf diesem Weg zu begleiten und zu unterstützen.
Der wahre Wert meiner Arbeit zeigt sich im Erfolg, den mein Gegenüber feiert.
"Der Verstand ist Argumenten zugänglich, doch das Herz
muss gewonnen werden."
(Simon Sinek)
Welche konkreten Fragen haben Sie an mich? Welche Antworten braucht es für unsere gemeinsame Zusammenarbeit? Schreiben Sie mir.
Zukunft braucht Herkunft.
34 Jahre Human Resources
29 Jahre Personalberatung, -vermittlung
20 Jahre Leadership
12 Jahre Coaching
7 Jahre Founder
- Associate Coach – Deutsche Bundesverband Coaching e.V. (DBVC)
- Business Coach – eine vom DBVC anerkannte Weiterbildung bei Ulrich Dehner (dehner academy)
… basiert auf einem integrativen Ansatz, der darauf ausgerichtet ist zu verstehen, wie das innere System Mensch mit dem äußeren System Team interagiert. Integrative Ausbildung: Transaktionsanalyse, Systemische Methoden, Ressourcen-Ansätze nach Milton Erickson
- Introvisionscoaching für Coaches bei Ulrich Dehner (Dehner Academy, vormals Konstanzer Seminare)
Kennlernen der Theorie der Introvision von Prof. Angelika Wagner und Erlernen der Methode IntrovisionsCoaching in der Selbsterfahrung und Anwendung, sowie die Supervision erster Coachings
- Workshops mit Dr. Reinhard K. Sprenger für die Felder „Unternehmenskultur“ + „Führung“ (Motivation, Eigenverantwortung…)
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Weiterbildung zum Thema „Führung“ u. a. bei Dr. Gunther Schmidt (Milton-Erickson-Institut, Heidelberg) folgten
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Von September bis Dezember 2017 war ich bei der IHK in Köln in der Weiterbildung zum „New Work Manager“
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Im Februar 2018 Jahres absolvierte ich bei HR Pioneers die Weiterbildung zum „Agilen HR Manager“
- November 2017 bis Dezember 2019 lernte ich bei Suzanne Grieger-Langer: Entscheiden, Führen, Verhandeln mit chirurgischer Präzision! Persönlichkeitsentwicklung. Personenanalyse. Handlungssicherheit.
Welcome as you are.
photo@anna logue
