Mandatsbegleitung für Führungskräfte in Rollenwechsel und Neupositionierung
Führung verändert sich nicht in Seminaren.
Sie verändert sich in Entscheidungen.
Executive Transition ist eine strukturierte Begleitung für Führungskräfte,
deren Rolle sich verändert, endet oder erweitert.
Im Zentrum stehen Verantwortung, Wirkung und strategische Positionierung.
Anlass
- Rollenwechsel in neue Verantwortung
- Trennung auf Managementebene
- Neuausrichtung nach Restrukturierung
- Vorbereitung auf Geschäftsführungs- oder Bereichsleitungsmandate
- Positionierung im Markt nach langjähriger Zugehörigkeit
Mandatsfokus
- Klärung von Rolle, Einfluss und Erwartungshorizont
- Analyse organisationaler Dynamiken
- Strategische Markt- und Selbstpositionierung
- Vorbereitung auf Panels, Auswahlverfahren und interne Entscheidungsprozesse
- Souveräne Kommunikation in sensiblen Kontexten
Die ersten 100 Tage
Die ersten Monate entscheiden über Akzeptanz und Wirksamkeit.
Ich begleite die Phase der Integration mit Fokus auf:
- Rollenklärung und Mandatsdefinition
- Stakeholder-Analyse
- Kommunikationsstrategie
- Führungspositionierung im neuen Kontext
Ziel ist Stabilität, Orientierung und Wirkung.
Rahmen
Executive Transition ist ein zeitlich klar definiertes Mandat.
In der Regel über drei Monate.
Umfang und Intensität werden im Vorgespräch vereinbart.
Investition
3-Monats-Mandat
8.200 € zzgl. MwSt.
Confidential Search
Im Rahmen bestehender Mandate übernehme ich bei Bedarf die diskrete Identifikation und Ansprache von Schlüsselpositionen – für Ihren Verantwortungs- oder Unternehmensbereich.
Kontextbasiert.
Selektiv.
Vertraulich.
Die Honorarstruktur erfolgt im Rahmen eines individuellen Mandats.
Hintergrund
21 Jahre Aufbau und Führung eines Profitcenters mit voller Ergebnis- und Marktverantwortung prägen meinen Blick auf Organisationen, Machtstrukturen und Entscheidungsprozesse.
Ich kenne operative Realität und strategische Verantwortung.
Einstieg
Executive Transition beginnt mit einem vertraulichen Gespräch.
Zwei Terminvorschläge genügen.
Welcome as you are.
