„Will das Unternehmen, für das sie suchen, die Vakanz wirklich besetzen?“ Das ist eine Frage, die ich seit ein paar Monaten fast schon regelmässig von Bewerber*innen gestellt bekomme. In der Job-Offerte werden „Offenheit“ und „Flexibilität“ beworben – die Gespräche, die Bewerber*innen dann führen, spiegeln das (krasse) Gegenteil. Kritisches Fragen seitens des Arbeitgebers zu häufigen Wechseln, … Wollen?! weiterlesen